¿Cuándo entrará en vigor la reforma de las 1.000 semanas cotizadas para mujeres en Colombia?

La reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024 está preparada para entrar en vigor este año con un nuevo sistema que se desarrollará en cuatro pilares, con el objetivo de garantizar una pensión digna para todos los colombianos.

El pilar solidario asegura una renta básica para las personas en situación de pobreza extrema, mientras que el pilar semicontributivo ofrece una renta vitalicia parcial a quienes no logran cotizar lo suficiente. El pilar contributivo se divide en dos componentes: uno para quienes cotizan bajos ingresos y otro para los de mayores ingresos, permitiendo una pensión más ajustada a la capacidad de cotización. Finalmente, el pilar de ahorro voluntario permite a los ciudadanos realizar aportes adicionales a través del sistema financiero, complementando su pensión.

Por otro lado, la reforma también pone especial énfasis en los beneficios para las mujeres, buscan reconocer el trabajo no remunerado que realizan. Por tal razón, establece que aquellas mujeres que alcancen la edad mínima para recibir la pensión, pero no cumplan con las semanas de cotización requeridas, podrán recibir un número determinado de semanas de cotización por cada hijo que tengan, hasta un máximo de tres hijos.

Asimismo, la reforma introduce una reducción progresiva en el número de semanas cotizadas para las mujeres. Actualmente, las semanas requeridas son 1.300, pero se espera que, a partir del 1 de julio, cuando la reforma entre en vigor, se reduzcan a 1.275 este año, a 1.250 en 2026, y de manera progresiva se llegue a las 1.000 semanas en 2036.