Empresas deben actuar ya ante brote de fiebre amarilla

El reciente brote de fiebre amarilla en Colombia encendió las alarmas en el sector empresarial. A través de la Circular 0045 de 2025, expedida el 22 de abril, el Ministerio de Salud estableció una serie de obligaciones urgentes para todos los empleadores del país, buscando contener la propagación del virus en los entornos laborales.

“La salud de los trabajadores es una prioridad nacional. La prevención del brote de fiebre amarilla requiere acciones inmediatas y coordinadas en todos los entornos laborales”, enfatizó María Camila Ortiz, gerente del área laboral de KPMG Law.

Las medidas clave para los empleadores

Las empresas deberán cumplir con las siguientes acciones prioritarias:

• Informar y educar a los trabajadores sobre los síntomas, transmisión y prevención de la fiebre amarilla.
• Capacitar al personal sobre protocolos de actuación ante exposición o sospecha de contagio.
• Garantizar el uso de elementos de protección personal (EPP) y capacitar en su correcto manejo.
• Eliminar criaderos de mosquitos en los lugares de trabajo, reforzando limpieza y fumigación.
• Implementar vigilancia activa de síntomas y remitir casos sospechosos a servicios médicos.
• Actualizar la matriz de riesgos laborales, priorizando el riesgo biológico.
• Brindar apoyo en salud mental frente al temor o la ansiedad entre los trabajadores.
• Seguir las recomendaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y del Ministerio de Salud.

Sanciones millonarias por incumplimiento

El incumplimiento de estas medidas puede acarrear sanciones de hasta 61.612 UVB, equivalentes a aproximadamente $711 millones de pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción.

“Las empresas no están solas en esta tarea. Cuentan con el acompañamiento técnico de las ARL y el respaldo institucional del Ministerio. Lo importante es actuar con compromiso y responsabilidad”, agregó María Camila Ortiz, reiterando el llamado a todos los sectores productivos del país.

Contacto para orientación

Para mayor información, las empresas pueden comunicarse con Sofía Celedón al celular 318 879 8786.

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