Pago de prima de junio: conozca la fecha límite y qué hacer si no le pagan a tiempo

El plazo máximo para pagar la prima de servicios correspondiente al primer semestre del año es el 30 de junio.

Durante este mes, los trabajadores en Colombia esperan recibir la prima de mitad de año, una obligación que las empresas deben cumplir como reconocimiento al trabajo realizado en los primeros seis meses.

Este pago cubre el período trabajado entre el 1 de enero y el 30 de junio, o desde la fecha de inicio del contrato si el ingreso fue posterior. Según el Ministerio del Trabajo, la prima equivale a 30 días de salario por cada año laborado, y todas las empresas están obligadas a pagarla, sin importar el tiempo que lleve vinculado el empleado.

¿Qué pasa si no le pagan la prima a tiempo?

El pago de la prima de servicios es un derecho irrenunciable para los trabajadores en Colombia. La primera debe pagarse, como máximo, el 30 de junio y la segunda, antes del 20 de diciembre.

Si el empleador no cumple con esta obligación, el trabajador puede acudir a un juez laboral para exigir el pago. Además, la ley establece sanciones claras para los empleadores que incumplen:

• Multa económica: El empleador puede recibir una sanción que va desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), según la gravedad del incumplimiento.
• Indemnización por mora: El empleador debe pagar al trabajador un día adicional de salario por cada día de retraso en la consignación de la prima.
• Cobro de intereses: Si la prima no se paga durante 24 meses consecutivos, el trabajador puede exigir el pago de intereses sobre el valor adeudado.

Por eso es clave que tanto empleadores como empleados conozcan los plazos y las consecuencias de no cumplir con esta obligación. Pagar la prima de manera oportuna no solo es un deber legal, sino también una muestra de respeto por los derechos laborales.

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