Preocupación en la CRC por baja ejecución y falta de coordinación en la gestión ambiental del Cauca

La Corporación Autónoma Regional del Cauca (CRC) enfrenta una grave crisis en la ejecución de su Plan de Acción Cuatrienal 2024-2027, según denunciaron sus agremiaciones sindicales. De acuerdo con el informe de gestión 2024, la ejecución física alcanzó apenas el 53%, el porcentaje más bajo en los últimos 12 años, lo que dejó sin inversión alrededor de $6.290 millones destinados a abordar problemáticas ambientales en el departamento.

El 47% de los proyectos previstos no se llevaron a cabo, lo que impactó negativamente en la implementación de las estrategias ambientales. Este panorama ha generado preocupaciones dentro de la entidad, especialmente por la falta de coordinación, transparencia y gestión eficiente en la administración de los recursos destinados a la protección del medio ambiente.

Las organizaciones sindicales han señalado que la crisis en la ejecución del plan se debe, en gran parte, a las decisiones de la alta dirección de la CRC, encabezada por el director Amarildo Correa. Se ha denunciado que la priorización de ciertos intereses en los procesos de contratación y selección de personal ha provocado ineficiencia en la gestión y debilitamiento institucional.

Además, se advierte la ausencia de indicadores de resultado en el Plan de Gestión Ambiental Regional (PGAR 2024-2035), lo que impide medir con claridad el impacto de las acciones ejecutadas. A esto se suma la contratación de profesionales que no habrían cumplido con sus funciones de manera adecuada, así como la falta de fortalecimiento de las Direcciones Territoriales de la entidad.

Otro aspecto alarmante es la presunta violación al derecho de asociación sindical dentro de la CRC. Según denuncias, se habría utilizado información de chats sindicales en contra del derecho a la protesta pacífica, lo que podría constituir una vulneración a los derechos laborales de los trabajadores.

Ante esta situación, los sindicatos han hecho un llamado urgente a los órganos de control como la Procuraduría, la Contraloría y la Defensoría del Pueblo, para que adelanten las investigaciones correspondientes y garanticen el cumplimiento de la normatividad ambiental y laboral dentro de la CRC.

Las agremiaciones sindicales han enfatizado la necesidad de un cambio estructural en la gestión ambiental del Cauca, exigiendo transparencia, respeto a los derechos laborales y el fortalecimiento de la carrera administrativa dentro de la corporación.

«Exigimos respeto y cumplimiento a los derechos de carrera administrativa, así como un verdadero compromiso con el ambiente, tal como lo establece la ley», manifestaron los sindicatos, reafirmando su compromiso con la protección ambiental del Cauca y el fortalecimiento institucional de la CRC.

La situación actual deja en evidencia la urgente necesidad de medidas correctivas, que garanticen el uso eficiente de los recursos ambientales y una gestión que responda a las necesidades del departamento.