Mañana es el último día para consignar las cesantías

Hasta el 14 de febrero, las empresas deberán pagar las cesantías a los trabajadores con contrato laboral, ya sea a término fijo o indefinido. Este pago corresponde a un mes de salario por cada año laborado.

¿Quiere saber cómo calcular sus cesantías?
Recuerde que para saber cuánto le corresponde por concepto de cesantías, debe multiplicar su salario por los días trabajados y dividir el resultado por la cantidad de días del año es decir, 360 días.
De esta manera, podrá asegurarse de que la empresa haya cumplido con el pago. Esta información es proporcionada por el Fondo Nacional del Ahorro (FNA), y también puede consultar con fondos privados como:

• Porvenir
• Protección
• Colfondos
• Skandia

¿Para qué son las cesantías?
Las cesantías son ahorros que pueden utilizarse en caso de desempleo, para financiar su educación o para la compra, construcción o mejora de vivienda.
Para acceder a estos fondos, debe cumplir con ciertos requisitos o presentar la documentación necesaria. Sin embargo, también puede optar por dejar sus cesantías guardadas hasta que decida retirarlas para alguno de estos proyectos.

Recuerde que si su empresa no cumple con el pago de sus cesantías, tiene derecho a recibir una indemnización. Según la plataforma de Porvenir: ´´La sanción a un empleador por no pagar las cesantías a tiempo no es automática, sino que debe ser reconocida por la Corte Suprema de Justicia. Según los artículos 99 de la Ley 50 de 1990 y 65 del Código Sustantivo del Trabajo, corresponde a la Sala determinar si la empresa actuó de buena fe. Para que el trabajador reciba la indemnización, debe presentar una demanda’’.