Esto es todo lo que debe saber sobre la negociación por el salario mínimo del 2026

Este 1 de diciembre inició la mesa de concertación para definir el salario mínimo de 2026 en Colombia, un proceso clave que reúne al Gobierno, los empresarios y las centrales obreras. La decisión marca el punto de partida de la negociación anual, en la que se debatirá cuánto deben subir los ingresos básicos de millones de trabajadores.

¿Quiénes discuten, cómo y en qué plazos?

• La mesa está integrada por representantes del Gobierno (Ministerio de Trabajo, Hacienda, DANE, Banco de la República), gremios empresariales (incluyendo pymes) y centrales obreras.
• El calendario oficial indica que las sesiones se desarrollarán entre el 1 y el 15 de diciembre.
• Si no hay acuerdo antes de esa fecha, el salario mínimo se definirá por decreto presidencial previo al 30 de diciembre.
• En la sesión de apertura se presentarán los datos económicos más recientes: PIB, mercado laboral, inflación, productividad y variables clave que muerden a la negociación.

¿Qué se discute? Variables e intereses en la negociación

Para definir el nuevo salario mínimo se analizan varios indicadores fundamentales:

• Inflación: la subida de precios que afecta el costo de vida.
• Productividad económica y laboral: para evaluar la capacidad real de pago de empresas y empleadores.
• Mercado laboral: empleo, desempleo, informalidad; indicadores que muestran la salud del mercado de trabajo.
• Sostenibilidad empresarial: especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas — de ahí la participación de gremios como ACOPI.

Los trabajadores, por su parte (a través de las centrales obreras), ya van con una propuesta: la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) plantea un aumento de al menos 10 %.

Cabe recordar que, durante el gobierno de Gustavo Petro, el salario mínimo ha tenido algunos de los aumentos nominales más altos de las últimas décadas. En 2023 subió 16 %, en 2024 aumentó 12,07 % y para 2025 el ajuste fue de 9,54 %. Si se toma el periodo completo, de 2022 a 2025, el salario mínimo pasó de $1.000.000 a $1.423.500, un crecimiento acumulado de más del 42 %.

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