David González se despide de Millonarios tras 34 partidos oficiales al frente de los azules
David González dejó de ser el director técnico de Millonarios en medio de una crisis deportiva que sacudió al club capitalino durante los últimos meses. El estratega, que había llegado con la ilusión de darle continuidad al proyecto embajador y aportar su experiencia tras una carrera destacada como arquero y luego como técnico, terminó su ciclo con un balance de 34 partidos oficiales dirigidos, en los que sumó 14 victorias, 9 empates y 11 derrotas.
#Deportes La protesta de los hinchas de Millonarios en el Campín#ULTIMAHORA #futbol #millonarios pic.twitter.com/ZZxLD5uO9e
— Revista PODER (@RevistaPODERcol) August 21, 2025
Las cifras reflejan la irregularidad de un proceso que nunca terminó de consolidarse. Aunque en algunos encuentros el equipo mostró momentos de buen fútbol, la falta de constancia, los problemas en defensa y la dificultad para generar un estilo convincente terminaron pesando más que los aciertos. El partido más reciente frente a Unión Magdalena, que culminó con una derrota dolorosa, se convirtió en la gota que rebosó la copa y precipitó la salida del entrenador.
La presión de la hinchada, cada vez más inconforme con los resultados, también jugó un papel determinante. El ambiente en El Campín dejó de ser de apoyo incondicional para transformarse en un clamor por cambios urgentes, en busca de una reacción que permita salvar la temporada y recuperar el rumbo.
La salida de González marca un punto de quiebre en el proyecto de Millonarios. Ahora, la directiva deberá tomar decisiones rápidas para encontrar a un nuevo timonel capaz de asumir el reto de recomponer un plantel golpeado por la falta de confianza y de resultados. La afición espera que este movimiento sea el inicio de una recuperación que le devuelva al club la competitividad y protagonismo que históricamente lo han caracterizado.
El paso de David González por Millonarios deja más dudas que certezas, pero también la lección de que los procesos en el fútbol requieren resultados inmediatos en equipos grandes. El reto ahora es enderezar el camino antes de que la crisis se prolongue y ponga en riesgo los objetivos del semestre.
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