¿Trabajas domingos o festivos? En 2027 te deberán pagar el doble

Los recargos dominicales y de días feriados se ven directamente impactados con la reforma laboral, pues aumentará el pago por trabajar dicho dias.

La reforma laboral finalmente fue aprobada por el Congreso De La República. Actualmente está a la espera de la sanción presidencial. La reforma trae consigo algunos cambios, entre ellos para quienes trabajan los días que están normalmente destinados para el descanso como lo son los domingos y festivos.

Si usted va a trabajar un domingo o un festivo, tenga en cuenta que le deben pagar un recargo por trabajar esos días.

¿Cuánto me tienen que pagar si trabajo un domingo o un festivo?

Si usted como trabajador hoy recibe $100.000 por su jornada en domingo o festivo, en 2027 deberá recibir $200.000 por la misma cantidad de horas trabajadas.

El recargo por trabajo en domingos y festivos, que hasta ahora correspondía al 75 % sobre el salario ordinario, empezará a incrementarse de manera gradual gracias a la nueva ley aprobada por el Congreso.

Según el texto que quedó establecido entre Senado y Cámara, el recargo pasará al 80 % a partir de julio de 2025. Un año después, en julio de 2026, aumentará al 90 %, y finalmente llegará al 100 % en julio de 2027.

La medida busca fortalecer el principio del descanso dominical como un derecho laboral fundamental y evitar que el trabajo en esos días se convierta en una práctica habitual, salvo en casos estrictamente necesarios.

Aunque desde algunos sectores empresariales se han manifestado inquietudes por el impacto que esta reforma podría tener en los costos operativos, los defensores de la iniciativa la califican como un acto de justicia laboral. Aseguran que el objetivo es reconocer de manera más justa el sacrificio que implica renunciar al tiempo de descanso y a la vida familiar en favor del trabajo.

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