El Senado de Colombia aprueba la reforma laboral y condiciona la consulta popular a su éxito legislativo

El Senado de la República de Colombia aprobó el 17 de junio de 2025 la reforma laboral propuesta por el gobierno del presidente Gustavo Petro, con 57 votos a favor y 31 en contra. Este avance legislativo representa una victoria significativa para el Ejecutivo, que había enfrentado obstáculos en el Congreso debido a la falta de una mayoría sólida desde su elección en 2022. 

La reforma busca mejorar las condiciones laborales de más de 10 millones de trabajadores formales en el país. Entre los cambios más destacados se incluyen el aumento del recargo por trabajo dominical y festivo al 100%, la ampliación de la jornada nocturna desde las 7:00 p.m., y la obligación de las empresas de plataformas digitales de formalizar a sus trabajadores y contribuir a su seguridad social. 

Uno de los puntos más debatidos fue el artículo 23, que aborda la contratación de aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Inicialmente, el gobierno propuso transformar estos contratos en laborales, otorgando a los aprendices derechos como cotización a salud, pensión, cesantías, vacaciones y primas. Sin embargo, la Comisión Cuarta del Senado aprobó mantener el carácter de aprendizaje en estos contratos, pero con mejoras significativas: los aprendices recibirán el 75% del salario mínimo en su etapa lectiva y el 100% en la práctica, además de cobertura en salud, riesgos laborales y pensión. 

A pesar de la aprobación legislativa, el gobierno había condicionado la convocatoria de una consulta popular a la aprobación de la reforma en el Senado. El ministro del Interior, Armando Benedetti, había afirmado que si el Senado aprobaba la reforma tal como se había avalado en la Cámara de Representantes, el gobierno retiraría la consulta popular 2.0. 

Con la reforma laboral aprobada, el gobierno ahora se enfrenta al proceso de conciliación con la Cámara de Representantes, programado para el 20 de junio. Si ambas cámaras logran un acuerdo, la reforma será promulgada como ley, marcando un paso importante en la agenda laboral del gobierno de Petro.