¿No encuentra trabajo? Hay más de 740 vacantes laborales

Las ofertas laborales se centrarán en perfiles de operarios, conductores, técnicos de mantenimiento, ayudantes de obra, asesores comerciales, entre otros.

La estrategia “Talento Capital”, la cual busca facilitar el acceso al empleo formal y digno, principalmente a los jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años ha anunciado la apertura de más de 740 vacantes laborales para diferentes perfiles laborales.

Esta iniciativa propuesta por La Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), contará con trabajos enfocados en perfiles como  operarios, conductores, técnicos de mantenimiento, ayudantes de obra, asesores comerciales, entre otros.

En su mayoría las oportunidades laborales no requieren experiencia previa, lo que le brinda una gran oportunidad a las personas que están buscando un primer empleo. De igual forma, todas están  abiertas para personas con formación básica primaria y secundaria.

Distribución de las vacantes

Las vacantes si dividirán de la siguiente forma:

• 490 están dirigidas a jóvenes,
• 200 a personas mayores de 50 años.
• 50 son exclusivas para mujeres.

¿Cómo me puedo postular?

1. Registro en línea: Ingresar a www.serviciodeempleo.gov.co, registrarse en la plataforma y diligenciar su hoja de vida. Luego, pueden aplicar directamente a las vacantes de su interés.
2. Postulación presencial: También es posible presentar la hoja de vida de forma física en cualquiera de los cinco puntos habilitados por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en Bogotá. Las direcciones específicas están disponibles en los canales oficiales del Distrito.
3. Orientación personalizada: Para recibir acompañamiento en el proceso, los ciudadanos pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo, ubicada en la carrera 13 No. 27-00, edificio Bochica, local 12, en horario de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.

El director de la SDDE destacó que: “Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico seguimos implementando acciones concretas para aumentar las oportunidades de empleo formal, promover ingresos estables y garantizar el acceso equitativo al mercado laboral. Queremos que más personas, sin importar su trayectoria previa, puedan vincularse a una empresa y así contribuir a la productividad y desarrollo de Bogotá”.

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